연차별 자율관리란?

연차별 자율관리란?
평가지표와 연계한 조직역량진단(STEP+) 도구를 활용하여 어린이집이 스스로 조직을 진단하고, 그 결과에 따라 보육의 질을 유지 및 관리하는 과정입니다.

어린이집 연차별 자율관리

어린이집 연차별 자율관리 진행 절차

단계 시기 어린이집
중장기(1년) 단기(4개월)
계획
(P)		 2개월(예) 3월~4월 1개월(예) 3월
  • 자율관리 계획 수립
  • 조직역량진단(STEP+)
  • 자율관리 계획 공유[운영위원회] [필요 시]
  • 컨설팅 신청[필요 시]
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실천
(D)		 6개월(예) 5월~10월 2개월(예) 4월~5월
  • 협의를 통한 개선과제 및 개선행동 도출
  • 개선행동 이행
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평가
(C)		 2개월(예) 11월~12월 2주(예) 6월 1~2주
  • 자율관리 실천 결과 수집
  • 자율관리 결과보고서 작성
  • 자율관리 결과보고서 공유 및 의견수렴[운영위원회] [필요 시]
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환류
(A)		 2개월(예) 1월~2월 2주(예) 6월 3~4주
  • 자율관리 결과보고서 공개 [필요 시]
  • 차후 운영계획 수립 시 반영

※ 연차별 자율관리에 사용되는 서식은 [자료실]에서 다운로드가 가능합니다.

조직역량진단(STEP+)

조직역량진단(STEP+) 도구란?

조직역량진단(STEP⁺) 도구는 어린이집 자율관리 4개 영역을 확인하기 위한 도구입니다. 공유 가치(S), 직무역량 개발(T), 업무지원 환경(E), 조직문화 증진(P) 4개 영역을 중심으로, 각 영역별로 주요 하위항목을 도출한 뒤, 각 항목을 확인하는 36개의 문항으로 구성되어있습니다.

[조직역량진단(STEP+) 영역]

  • 공유 가치

    (Shared values)

    공유 가치(S)는 조직구성원들의 행동이나 사고를 특정 방향으로 이끌어 가는 아주 특별한 원칙이나 기준을 의미함
  • 직무역량 개발

    (Training ability)

    직무역량 개발(T)은 조직구성원 개인의 역량과 더불어 조직에 적합한 역량을 모두 개발시켜 나가는 것을 의미함
    [평가지표 연계]
  • 업무지원 환경

    (Environmental support)

    업무지원 환경(E)은 조직구성원들이 업무를 수행하는 과정에서 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 지원하는지를 의미함
  • 조직문화 증진

    (Promotive organization)

    조직문화 증진(P)은 조직의 효율성을 높이는 것은 물론, 조직구성원들의 직무만족도를 높이는 선순환 고리를 만들 수 있음을 의미함

조직역량진단(STEP+) 이용 방법

  • ① 접속

  • ② 로그인

  • ③ 진단 참여자 기본 정보 등록

  • ④ 조직진단 진행

  • ⑤ 조직진단 결과 조회

  • ⑥ 조직진단 결과 활용

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