조직역량(STEP+) 진단

조직역량(STEP+)진단 도구란?

조직역량(STEP+) 진단은 어린이집의 조직 운영을 점검할 수 있는 4개의 영역으로 이루어진 진단 도구입니다.
공유 가치(S), 직무역량 개발(T), 업무지원 환경(E ), 조직문화 증진(P) 4개의 영역을 중심으로 각 영역별 주요 하위항목을 도출한 뒤,
각 항목을 확인하는 36개의 문항으로 구성되어 있습니다.

조직역량(STEP+) 진단 영역

• 공유 가치

  (Shared values)

  공유 가치(S)는 조직구성원들의 행동이나 사고를 특정 방향으로 이끌어 가는 아주 특별한 원칙이나 기준을 의미함

• 직무역량 개발

  (Training ability)

  직무역량 개발(T)은 조직구성원 개인의 역량과 더불어 조직에 적합한 역량을 모두 개발시켜 나가는 것을 의미함
  [평가지표 연계]

• 업무지원 환경

  (Environmental support)

  업무지원 환경(E)은 조직구성원들이 업무를 수행하는 과정에서 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 지원하는지를 의미함

• 조직문화 증진

  (Promotive organization)

  조직문화 증진(P)은
  조직의 효율성을 높이는 것은 물론, 조직구성원들의 직무만족도를 높이는 선순환 고리를 만들 수 있음을 의미함

조직역량(STEP+) 진단 이용 방법

• ① 접속

• ② 로그인

• ③ 어린이집별 조직역량(STEP+)
  진단 개설

• ④ 진단 참여자 기본 정보 등록

• ⑤ 조직역량(STEP+)
  진단 진행

• ⑥ 조직역량(STEP+)
  진단 결과 조회

• ⑦ 어린이집별 진단 마감

• ⑧ 조직역량(STEP+)
  진단 결과 활용

어린이집별 조직역량(STEP+) 진단 개설 및 마감은 어린이집 관리자(어린이집 원장 혹은 원장 겸직)만 가능합니다.

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